Ξενοδοχοϋπάλληλοι: Με την έναρξη της τουριστικής περιόδου σε εφαρμογή η Κλαδική Σύμβαση με αύξηση 3%

Με την έναρξη της νέας τουριστικής περιόδου, τίθεται σε εφαρμογή η Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, η οποία έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική και προβλέπει αύξηση 3% στους βασικούς μισθούς.

Το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου καλεί εργαζόμενους και εργοδότες να τηρήσουν απαρέγκλιτα τους όρους της, διασφαλίζοντας δίκαιες αμοιβές, θεμιτό ανταγωνισμό και ποιοτικές συνθήκες εργασίας στον κλάδο.

Σε σχετική ανακοίνωση του, το Σωματείο αναφέρει χαρακτηριστικά:

“Με την έναρξη της νέας τουριστικής περιόδου, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου ενημερώνει ότι η Τοπική Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων, η οποία έχει κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική, προβλέπει αύξηση 3% επί των βασικών μισθών της προηγούμενης σύμβασης, με ισχύ από 1η Απριλίου.
Η Σύμβαση εφαρμόζεται υποχρεωτικά στο σύνολο των ξενοδοχειακών επιχειρήσεων του Νομού Ηρακλείου και οποιαδήποτε συμφωνία με αποδοχές κατώτερες των προβλεπομένων είναι παράνομη και δεν επιτρέπεται.
Η πλήρης και ορθή εφαρμογή της Σύμβασης:
Διασφαλίζει αξιοπρεπείς αμοιβές για τους εργαζόμενους.
Θωρακίζει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων.
Ενισχύει τη σταθερότητα και την ποιότητα του τουριστικού προϊόντος της περιοχής μας.
Παράλληλα, υπογραμμίζουμε τη σημασία της σωστής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία καταγράφει τον πραγματικό χρόνο εργασίας και λειτουργεί ως εργαλείο διαφάνειας, νομιμότητας και προστασίας.
Η Συλλογική Σύμβαση είναι αναρτημένη στην επίσημη ιστοσελίδα του Σωματείου μας www.soxir.gr⁠, ώστε κάθε εργαζόμενος και κάθε επιχείρηση να έχει πλήρη και ξεκάθαρη εικόνα των όρων που ισχύουν.
Καλούμε τους εργαζόμενους να ενημερωθούν και να προστατεύσουν τα δικαιώματά τους και τους εργοδότες να σεβαστούν και να εφαρμόσουν απαρέγκλιτα τη Σύμβαση.
Για οποιαδήποτε διευκρίνιση, το Σωματείο παραμένει στη διάθεση κάθε ενδιαφερόμενου.”