Μετά την υπογραφή της νέα κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων, απομένει η κήρυξή της ως υποχρεωτική. Σε συνέντευξή στο Ράδιο Κρήτη και στη Ρένα Σημειαντωνάκη ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργαζομένων στον Επισιτιμό – Τουρισμό Γιώργος Χότζογλου, εκτίμησε ότι οι όποιες αλλαγές ενδεχομένως προκύψουν στην ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας λόγω ανασχηματισμού, δεν πρόκειται να “φρενάρουν” τις διαδικασίες για την υποχρεωτικότητα της νέας σύμβασης.
Υπενθυμίζεται ότι αυτές τις ημέρες, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ηρακλείου βρίσκεται σε διαπραγματεύσεις με τους ξενοδοχόυς για την υπογραφή και τοπικής σύμβασης εργασίας, που θα προβλέπει ακόμα καλύτερες απολαβές για τους εργαζόμενους. Συγκεκριμένα το σωματείο ζητά αυξήσεις 8 + 8%.
Ο κ. Χότζογλου χαρακτήρισε εξαιρετικά σημαντική την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας στον επισιτισμό – τουρισμό, ώστε να πάψουν η μαύρη εργασία, η υπερεργασία, τα εξοντωτικά ωράρια και η μη καταβολή υπερωριών, θέματα που οδήγησαν στην έξοδο χιλιάδες εργαζόμενους τα τελευταία χρόνια. Αρκεί όμως να υπάρχουν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, τόνισε χαρακτηριστικά.
Τα κενά σε όλη τη χώρα υπολογίζονται σε 80.000 γεγονός που καταδεικνύει την κρισιμότητα της κατάστασης στον κλάδο και ενώ όπως τόνισε ο κ. Χότζογλου δεν υπάρχει απάντηση από τον περασμένο Φεβρουάριο στο αίτημα της Ομοσπονδίας για συνάντηση με τις ηγεσίες των Υπουργείων Εργασίας και Τουρισμού.
Υπενθυμίζεται ότι η νέα Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων, αφορά σε 10.550 περίπου επιχειρήσεις και σχεδόν 150.000 εργαζόμενους, και προβλέπει αύξηση αναδρομικά, από 01/01/2025, 5% και, από 01/01/2026, 3%.
Επιπλέον, προβλέπει τη δημιουργία Επαγγελματικού Ταμείου Επικουρικής Ασφάλισης, με 2% ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τους εργοδότες.
ekriti.gr
