Αυξήσεις μισθών 5% τον χρόνο έως το 2027 – Τι δείχνουν τα στοιχεία

Οι επιχειρησιακές συμφωνίες που καθορίζουν τα μισθολογικά και άλλα ζητήματα των εργαζομένων παραμένουν κυρίαρχες στην αγορά εργασίας, καθώς στο υπουργείο Εργασίας έχουν κατατεθεί 138 επιχειρησιακές συμβάσεις το πρώτο εξάμηνο του 2024 όταν για όλο το 2023 είχαν υπογραφεί 209 επιχειρησιακές συμβάσεις.

Κατά μέσο όρο οι αυξήσεις κινούνται σε ποσοστά 4% με 5% αντανακλώντας μια μέση γενική αύξηση μισθών σε αυτά τα επίπεδα για τα επόμενα δύο με τρία χρόνια. Για αυξήσεις μισθών της τάξης του 5% κάνει λόγο και η πρόσφατη έκθεση Νομισματικής Πολιτικής της Τραπέζης της Ελλάδος, πρόβλεψη που επιβεβαιώνεται από το περιεχόμενο των επιχειρησιακών συμβάσεων.

Στις κλαδικές συμβάσεις το πρώτο εξάμηνο υπογράφτηκαν μόλις 8 συμφωνίες και άλλες 10 ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις (σε τουρισμό-επισιτισμό, τουριστικά γραφεία, ναυπηγοεπισκευαστική ζώνη, τηλεοπτικούς σταθμούς κ.λπ.), οι οποίες είναι υποπολλαπλάσιες των επιχειρησιακών, αν και εμφανίζουν αυξητική τάση, καθώς είναι περισσότερες σε σύγκριση με το 2023, που είχαν υπογραφεί 6 κλαδικές και 7 ομοιοεπαγγελματικές συλλογικές συμβάσεις.

Οι αυξήσεις μισθών που προβλέπουν πολλές από τις επιχειρησιακές συμβάσεις αλλά και οι όροι για συμπληρωματικές παροχές επιδόματα κ.λπ. δεν έχουν σε τίποτε να ζηλέψουν τις αντίστοιχες κλαδικές συμβάσεις του παρελθόντος.

Σε πολλές επιχειρησιακές οι κατώτατες αμοιβές είναι αρκετά πάνω από τα 830 ευρώ του κατώτατου μισθού.

Σε κάποιες περιπτώσεις, όπως στην Τράπεζα της Ελλάδος, συμφωνούνται αυξήσεις μισθών ακόμη και σε βάθος τετραετίας, ήτοι από το 2024 έως και το 2027.

Πηγή: eleftherostypos.gr